Les conventions collectives de travail : le meilleur partenariat social également pour les ONG

Les conventions collectives de travail (CCT) les plus connues, comme celles des secteurs de la construction, des arts graphiques, de la vente, des services, de la santé, de la restauration et du travail temporaire, ou encore celles des administrations publiques, cherchent principalement à garantir des salaires minimaux et à lutter contre la sous-enchère salariale, à réglementer le travail de nuit et le travail par équipes et à améliorer la protection contre les licenciements. Dans les ONG, les CCT visent plutôt à consolider à long terme des conditions d’engagement généralement bonnes, en les inscrivant dans un cadre contractuel, ou à combler certaines lacunes. Mais elles permettent surtout de renforcer les droits des collaborateurs, ou ceux des commissions du personnel, en matière de participation.

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Les principaux éléments et les contenus possibles d'une CCT dans une ONG

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17.02.2017	ssp_ong_CCT_pour_ONG	PDF (129,3 kB)

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17.02.2017	ssp_ong_CCT_contenu_projet	PDF (103,3 kB)