Sur mandat du SSP-ONG, le bureau BASS a renouvelé l’étude salariale de 2015. Le bilan est décevant. Alors que le salaire nominal a augmenté de plus de 5% en Suisse au cours des sept dernières années, les salaires stagnent dans la branche des ONG d’utilité publique. Les ONG enregistrent actuellement une perte de salaire réel de 3.4% !
«Au cours des quatre années 2016 - 2020, on constate un renchérissement modéré de 0,9 pour cent sur l’ensemble de l’indice IPC. En revanche, au cours des 21 derniers mois (2021 - octobre 2022), un renchérissement de 4,6 pour cent s’est déjà accumulé sur le panier de la ménagère IPC. Sur la base des prévisions de renchérissement de la Banque nationale suisse de septembre 2022, on s’attend à un renchérissement de 2,8% par an pour les mois à venir. Le renchérissement général est estimé à plus de 5% (5.4%) à fin janvier 2023 et à 7% (7.1%) jusqu’en août 2023.»
(Markus Schärrer, 09.11.2022)
Il faut donc s’attendre à un renchérissement exceptionnellement élevé pour l’année 2022, qui se poursuivra l’année suivante, en 2023. Parallèlement, les responsables de la Confédération, des cantons et des communes refusent pour la plupart de prendre en compte le renchérissement élevé actuel de 3 à 5% dans les contrats de prestations avec les ONG. Il en résulte que les salaires réels continuent de baisser, que les conditions d’engagement se dégradent et que la pression du rendement augmente dans les ONG. Il en résulte un épuisement des collaborateurs et une baisse de la qualité des prestations.
Source de l’études sur les salaires: Céline Gerber und Markus Schärrer. 2022. Situation salariale dans les organisations non gouvernementales en 2022. Résumé. Bureau d’études de politique du travail et de la politique sociale BASS SA.
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| 30.11.2022 | Résumé du rapport Analyse des salaires | PDF (150,5 kB) |
