Places de stage dans les ONG

Conseils à retenir et informations juridiques du point de vue syndical L'aide-mémoire du ssp-ong concernant des places de stage présente une série de conditions doivent être remplies: l'engagement en tant que stagiaire doit servir à la formation de la personne, ce qui implique la garantie de l'accompagnement et l'encadrement des stagiaires; la rémunération des stagiaires ne doit pas être un salaire de misère; elle doit garantir le minimum vital; le travail des stagiaires doit être instructif (connaissances) et motivant et doit répondre autant aux intérêts de l'employeur qu'à ceux des stagiaires.

Un mauvais salaire, un manque d'encadrement et un cahier des charges trop surchargé ne doivent pas devenir les traits caractéristiques de l'engagement des stagiaires. C'est pourquoi le ssp-ong a défini une série de principes visant à régler de manière judicieuse les stages pratiques et à prévenir d'éventuels abus. Cet aide-mémoire contient également un règlement-type présentant sur un plan général les moyens de régler de manière correcte et transparente l'engagement de stagiaires dans les organisations non gouvernementales (ONG) et d'autres institutions.

Revendications du ssp-ong

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20.03.2017 ssp-ong_stagiaries_revendications PDF (122 kB)